当社では、長年、薬局経営に携わってきた経験・知識の蓄積があります。 それ故、単なる仲介会社ではできない、『薬局の価値を最大化する』M&Aや事業継承に強みがあります。
また、グループ入りした薬局には専門チームによる手厚いサポートを提供し、より良い将来像を志向していきます。
未来まで安心して薬局を任せられる、それがスノーホールディングの根幹です。
M&Aをすることのメリット
オーナー様
のメリット
医療機関を複数誘致し、収益構造を大幅改善
スノーホールディング株式会社では多くの医療機関の開業、医療モールの企画・運営をしてきた豊富な実績があります。
薬局の近隣に医療機関の複数誘致することにより、処方せん応需数の増大・集中率の低下を実現し、収入構造を大幅に改善します。
店舗設備の増強、導線の改善工事、薬局内構造の再構築！
効率化を強力に推進します。
多くの店舗の設立と運営等の知識を有したホールディングスタッフが、 薬局店舗内における動線、構造、設備等を含め、更なる効率化を図るお手伝いをさせていただきます。
医薬品の共同購入によるコストダウンが可能。
不動在庫の流動化で利益率UP！
強固な流通システムを持つ合弁会社を通じて、医薬品を共同購入できます。
仕入価の削減、不動在庫の流動化をすることにより利益率を高めます。
薬局スタッフ
のメリット
既存店舗スタッフさんの入れ替えや解雇がなく、
そのままグループ社員として雇用！
店舗ごとに微妙に異なるノウハウや、慣れによるスキル習熟などを考慮し、可能な限り既存のスタッフさんをそのまま弊社社員として迎え、そのまま継続して勤務して頂くことを重視しております。
薬剤師の方の勤続年数や、有給日数などの労務条件もそのまま引き継がれるため、安心して変わりなく業務に集中して頂くことが可能です。
支援スタッフ導入で労働条件の改善
当社の手厚い福利厚生を適用して満足度向上！
経理・社労士などの専任の支援スタッフが運営体制をサポートすることで、適正な休暇取得や給与体系のチェックが可能となり、薬剤師さんにとっては労働条件の改善が見込めます。
充実した教育研修で更なるスキルアップを目指せます
業務に関連する研修としてはレセコン研修、調剤報酬研修、管理者研修などがあり、レベルに応じて日常業務に対する自信をさらに深めていくことが可能です。
また、調剤知識に関する研修として、処方医による様々な疾病ごとの病態研修、リスクマネジメント講習などを、TV会議システムも利用しつつ開催しております。
総論だけでなく各論も追求することで、どのような処方内容でも対応できるようなワンステップ上の薬剤師を、メンバーそれぞれが目指していけるシステムとなっています。
クリニック開業支援、調剤薬局のM&Aやサポートについて、
お気軽にお問い合わせください。
